企業文化
企(qi)業精神：學習(xi) 溝通 創新(xin) 超(chao)越
用(yong)人理(li)念：選合適的人選向上(shang)的人選忠(zhong)誠(cheng)的人選負責的人
行為理(li)念：做人德為先 企(qi)業(ye)信為本
敢(gan)(gan)(gan)想、敢(gan)(gan)(gan)說、敢(gan)(gan)(gan)干
敢于挑戰世(shi)間極限
敢(gan)(gan)想、敢(gan)(gan)說(shuo)、敢(gan)(gan)干
已經成功(gong)一半
經營理念：變化的(de)是市場，永恒的(de)是誠信
質量(liang)理念：工作質量(liang)、產品(pin)質量(liang)、服務(wu)質量(liang)、品(pin)牌質量(liang)
團(tuan)隊文化：伙(huo)伴(ban)、平等、互補、雙贏
產(chan)品文化：技術創(chuang)新、品質取信、品牌(pai)取勝
市(shi)(shi)場文化：客(ke)戶+人(ren)心+責任=市(shi)(shi)場
領導文化：大(da)權(quan)獨攬、小權(quan)分散
財(cai)權(quan)集中、事權(quan)分散
管(guan)理文化：用雙贏的文化凝聚人心
用現代的管理機制駕馭人性
用大道行簡的流程落實戰(zhan)略
制度是(shi)保證、物(wu)資(zi)是(shi)基礎
情感是(shi)核(he)心
人力資源文(wen)化(hua)：經營人心 尊(zun)重溝通 互(hu)補雙贏
創(chuang)(chuang)新文化(hua)(hua)：強化(hua)(hua)危機(ji)意識、營造創(chuang)(chuang)新氛(fen)圍
激發團(tuan)隊潛能(neng)、保持基業長青(qing)
經營文化：以市場(chang)需求為導向、以和用戶(hu)雙贏為目(mu)的
以(yi)產品質量為核心、以(yi)全程服務為手段
在成長(chang)中發展、在合作中雙贏
